7月1日起有多項與民生、防疫相關新制實施，包括育嬰留職停薪薪資補助與津貼合併發給，可達80％薪資替代率；有薪產檢假由五天增加為七天；育嬰留停期間可少於六個月；孕婦免費產檢補助次數從10次調高為14次。此外，「檸檬車條款」增訂屢修不復條款，可要求更換新車或解約。
在育嬰留職停薪方面，凡依《就業保險法》規定請領育嬰留職停薪津貼被保險人，可享有20％平均月投保薪資的育嬰留職停薪薪資補助，如此薪資替代率從原本60％增至80％。
至於有薪產檢假由五天增加為七天，雇主增加的經費由政府補貼，雇主可向勞保局申請。
同時，也放寬申請育嬰留職停薪期間的彈性，未來勞工在子女滿3歲前，可以提出「少於六個月」的育嬰留職停薪申請，但每次仍不得低於30日，且少於六個月育嬰留職停薪申請以二次為限。
有「檸檬車條款」之稱的「汽車買賣定型化契約應記載及不得記載事項」7月1日生效，增訂「屢修不復條款」，未來消費者購買新車，在交車後一定期限（不得低於180天）或一定里程（不得少於1.2萬公里）內，經四次送修無法回復正常狀態，將可要求更換新車或解約。這次新增交車後至少180天或里程數至少1.2萬公里內，一旦發生重大瑕疵，包括行駛時突然起火、暴衝、煞車失靈、熄火故障、引擎溫度升高到極限，及其他危害生命或身體健康之虞，車主也能要求更換新車或解約；另車主因車輛有瑕疵而超過30天無法用車，同樣能換新或解約。
同時7月起開放新冠公費疫苗施打至第7、8類對象，且可自選廠牌；第7類包含各類批發市場或屠宰市場第一線工作人員、國家關鍵設施必要工作人員（高鐵、台鐵、油氣水電、通訊基礎設施人員）、媒體第一線工作人員、全國第一線郵務處理人員等約50萬人。
此外，經濟部預定7月公布離岸風電第三階段區塊開發選商規則，將釋放放10年15GW的裝置容量開發。
分為兩階段，第一階段2026年至2031年6年將釋出9GW，第二階段2032年至2035年釋出6GW，區塊開發首個選商遴選時程訂在2022年第二季進行。
房地合一、實價登錄2.0來了
7月1日房地產將有兩大新制上路，一是房地合一2.0，凡2016年後取得房地、預售屋等，不管是法人或個人短期交易皆課35％以上重稅，持有兩年內出售課45％，超過兩年、未逾五年出售課35％。而實價登錄2.0則新增地號門牌完整揭露、預售屋交易前備查與交易後即時登錄、紅單交易納管等新制。
房地合一2.0適用標的擴大至2016年後取得房地、房屋使用權、預售屋及其坐落基地，及未上市櫃公司過半數價值為境內不動產五成以上股權交易，凡今年7月以後交易都適用。稅率方面，企業及個人持有不動產二年內出售皆適用45％所得稅率、二～五年內35％；法人五年以上出售皆為20％，個人五～十年皆20％，十年以上為15％。若自住滿六年則適用自住減免優惠，課稅所得400萬元以下免稅、超過部分適用10％稅率。
惟法人有五種、個人有八種非自願售屋豁免條款，可享優惠稅率。法人包含銀行依法四年內需處分不動產、房屋遭越界建築、欠債或欠稅遭強制執行、共同持有房屋未經同意遭變賣、出售參與都更或危老重建分回房地五種情況，不論年限一律適用20％稅率。
個人除原本六種豁免外，新增兩種情況，繼承不動產與債務條款，若個人同時繼承房地與不動產擔保債務時，無力償還該筆債務時可變賣房地還債，還有出售參與都更或危老重建分回房地也可除外。
此外，實價登錄2.0五大變革包括一、地號、門牌完整揭露，並溯及揭露已提供查詢300多萬筆成交資訊。二、預售屋銷售前備查、成交後即時申報，並在簽署買賣契約日起30日內完成。三、增訂機關查核權、加重屢不改正罰則。四、紅單交易納管。銷售預售屋在收受定金時，應以書面契據（如預約單）並確立標的物及價金等事項，且不得約定有保留出售、簽約權利，或其他不利於買受人事項。買受人也不得將預售屋紅單轉售第三人。五、預售屋買賣定型化契約納管，應在銷售前將買賣定型化契約報請地方政府備查。
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